Henkilöstön osaamisen kehittämispalvelut 2027–2029, Jyväskylä
Jyväskylän kaupunki hankkii osaamisen kehittämisen palveluita esimiehille ja työyhteisöille kaikilta toimialoilta ja liikelaitoksilta. Hankinta toteutetaan 15 toimijan poolina, johon valitaan enintään 3 asiantuntijaa yrityksestä. Palvelu on tarkoitus käynnistää 1.3.2027, ja sopimuskausi on 2027–2029 (2030).
Pooliin voi osallistua yksi yritys 1–3 asiantuntijalla, mikä helpottaa pienten toimijoiden mukaan pääsyä, mutta laaja asiantuntijuusvaatimus ja pooli-rakenne voivat suosia suurempia toimijoita.
Alkuperäinen kuvaus: Henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut 2027-2029 (2030)
Henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut 2027-2029 (2030) Hankinnan kohteena on Jyväskylän kaupungin henkilöstöön kuuluvien esimiesten ja työyhteisöjen osaamisen kehittämisen palvelut. Hankintaa ei ole jaettu osiin, sillä jakaminen ei palvelun luonteen vuoksi ole tarkoituksenmukaista eikä jaosta saada selkeää. Sen sijaan poolista tehdään melko suuri, jotta saadaan laaja-alainen asiantuntijuus turvattua. Palveluiden hankinta voidaan toteuttaa joko henkilöstöhallinnon tai työyksiköiden esimiesten hankkimana tilanteissa, joissa on havaittu kehittämistarvetta. Tuleva hankinta koskee kaikkia Jyväskylän kaupungin toimialoja ja liikelaitoksia. Tarjouskilpailulla muodostetaan 15 yrityksen/toimijan pooli, tai useamman, mikäli mukaan ei saada vähintään 25 valmentajaa. Jos soveltuvia tarjouksia on vähemmän kuin 15, valitaan kaikki soveltuvat tarjoukset. Jotta turvataan pientenkin toimijoiden pääseminen hankintaan mukaan, rinnakkaisia tarjouksia ei hyväksytä, ja yksi yritys/toimija voi tarjota 1-3 asiantuntijaa pooliin. Palvelun käynnistämisen tavoiteaika on 1.3.2027. Lisätiedot hankinnan kohteesta tarjouspyynnöstä ja sen liitteistä.,