Työterveyshuollon DPS 2020–2026 (Hansel Oy)
Hansel Oy hankkii dynaamisen hankintajärjestelmän kautta työterveyshuollon palveluja ja niitä tukevia lisäpalveluja asiakkailleen, erityisesti kunnille, kuntayhtymille ja seurakunnille. Järjestelmään voi hakea mukaan koko sen voimassaoloajan, ja asiakkaat kilpailuttavat palvelut hyväksyttyjen toimittajien kesken. Hankintasopimukset voivat olla enintään 6 vuotta, ja kaikki päättyvät viimeistään 31.12.2028.
Työterveyshuollon palvelut vaativat laajaa terveydenhuollon toimintakykyä ja valtakunnallista kattavuutta, joten järjestelmä on suunnattu pääasiassa suurille toimijoille, vaikka pieni palveluntarjoaja voi teoriassa hakea mukaan.
Alkuperäinen kuvaus: Työterveys 2020-2026 (DPS)
Tämän dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kohteena ovat työterveyshuollon palvelut sekä niitä tukevat lisäpalvelut Hansel Oy:n asiakkaille (erityisesti kunnille, kuntayhtymille ja seurakunnille). DPS:n kohde on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnössä ja sen liitteissä, erityisesti liitteessä "Dynaamisen hankintajärjestelmän kohde ja ehdot". Tämän dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kohteena ovat työterveyshuollon palvelut sekä niitä tukevat lisäpalvelut Hansel Oy:n asiakkaille (erityisesti kunnille, kuntayhtymille ja seurakunnille). Dynaamisen hankintajärjestelmän keston aikana kaikki kiinnostuneet ehdokkaat voivat hakea osallistumista järjestelmään. DPS on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitettuun päivään asti, ellei sitä keskeytetä tai muuteta DPS:n voimassaollessa. Hanselin asiakkaat toteuttavat hankinnat dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksyttyjen toimittajien kesken DPS:n sisäisillä kilpailutuksilla. Asiakkaiden sisäiset kilpailutukset voivat ajoittua koko dynaamisen hankintajärjestelmän voimassaoloajalle. Hankintasopimukset tulee tehdä ennen dynaamisen hankintajärjestelmän päättymistä. Hankintasopimukset voivat olla voimassa enintään kuusi (6) vuotta, kuitenkin siten, että kaikki hankintasopimukset päättyvät viimeistään 31.12.2028.